AVRIL 2025

Aix les Bains

Etablissement GE Vernova Grid Solutions

Le 1er anniversaire de GE VERNOVA

Ce mercredi après midi 2 avril 2025, l’ensemble des salariés de l’établissement aixois GE Vernova Grid Solutions, était rassemblé dans la cour de l’entreprise pour célébrer le 1er anniversaire de GE Vernova société, côtée en bourse de New York.

La société GE Vernova a été créée le 1er avril 2024 suite au Spin Off {scission) avec GE (General Electric) en 2 024.

Cette nouvelle société est dirigée par Scott Strazik aux US. Précédemment, il a occupé plusieurs postes de dirigeant chez GE (General Electric) GE Power, GE Gas Power, GE Aviation.

Sur un écran géant installé dans la cour de l’entreprise, l’ensemble du personnel comme les 75 000 employés répartis dans le monde entier sous la bannière GE Vernova, ont écouté en direct des US le discours de Scott Strazik dressant un bilan de cette 1re année et donner les perspectives pour l’avenir : "La mission de GE Vernova est de répondre au besoin urgent de construire un système électrique plus durable tout en améliorant la trajectoire des émissions liées au changement climatique, priorité mondiale. Telle est notre mission chez GE Vernova : continuer à électrifier le monde tout en contribuant à sa décarbonation.

Notre mission est ancrée dans notre nom. Nous conservons notre précieux héritage, "GE", comme un gage durable et durement acquis de qualité et d’ingéniosité. "Ver"/ "verde" évoque les écosystèmes verdoyants et luxuriants de la Terre. "Nova", du latin "novus" fait référence à une nouvelle ère innovante d’énergie à faible émission de carbone que GE Vernova contribuera à créer.

Notre objectif pour 2030, la neutralité carbone pour nos installations et nos opérations". Ce nouveau groupe contribue à produire environ 25 % de l’électricité mondiale. GE Vernova a différents business : Power, Wind, Accelerators et Électrification Grid Solutions dont fait partie le site d’Aix les Bains, site spécialités dans la fabrication et l’assemblage de disjoncteurs électriques pour les lignes haute­ tension, avec 2 entités sur le site : l’activité BHT (fabrication, montage, assemblage) et l’activité SERVICES (SAV), et son propre centre de formation appelé TIA (TEchnical lnstitute Aix-les-Bains) pour former les nouveaux arrivants en interne et une clientèle externe.

Le site aixois compte actuellement 1 250 salariés (permanents & intérimaires) et le plus important employeur du bassin aixois chambérien.

À la fin de la projection, le directeur Romain Jullian apportait quelques précisions : "Je suis extrêmement satisfait du 1er trimestre que l’on vient de faire, un de nos meilleurs trimestres depuis longtemps grâce à notre travail individuel et collectif. GE Vernova c’est l’énergie pour le changement et Scott Strazik insistait sur la partie optimiste en citant au début "est ce que l’optimisme c’est de mettre des lunettes roses et voir la vie en rose.

Non l’optimisme c’est mettre des lunettes de sécurité et de faire avancer ce que l’on fait, le faire bien, améliorer la sécurité, la qualité et livrer nos clients dans les temps. Cela m’a bien parlé car c’est ce que l’on fait sur Aix-les-Bains tous les jours et l’on s’oriente bien dans cette stratégie Vernova. L’année 2 024 a été marqué par des événements et des avancés technologique pour le site d’Aix les Bains avec le T155-7 qui est le 1er 420 kV sans gaz SF6 et c’est important dans la partie stratégique de GE Vernova pour accompagner la transition énergétique, et une 1re mondiale avec la cellule 245 kV sans sf6 qui nous place avec une avancée technologique majeure car on est seul a le proposer !"

MARS 2025 

Aix les Bains

Etablissement GE Vernova Grid Solutions : Remise des diplômes CQPM           

Ce mardi 4 mars sur le site aixois, la cérémonie de remise des diplômes CQPM a honoré 14 salariés de l’établissement GE Vernova Grid Solutions d’Aix-les-Bains, accompagnés de leurs managers. L’événement s’est déroulé en présence de Romain Jullian directeur du site, Isabelle Chevalier directrice des Ressources Humaines, Laura Naddeo responsable Ressources Humaines, Gaëlle Baltz Responsable Communication et Alexis Heuzard, responsable du développement industriel et innovation de l’UIMM Savoie, représentant Jean Patrick Bailhache, secrétaire général de l’Union des Industries Savoie et président de l’AFPI Savoie.

Le CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), est un diplôme professionnel spécifique à la branche de la métallurgie en France, qui atteste des compétences acquises dans des métiers techniques de cette industrie. Ce certificat est délivré après une formation et évaluation des compétences pratiques et théoriques dans un domaine précis, comme l’assemblage ou la logistique par exemple.

Pour Romain Jullian, " cette cérémonie marque la réussite de 14 collaborateurs engagés dans une formation CQPM, qualifiante et diplômante : 9 ont obtenu le CQPM assembleur monteur de système mécanisé, et 5 celui d’agents logistiques. Cette initiative a été co-construite en 2021, en partenariat avec l’AFPI Savoie et l’organisme de formation interne TIA afin d’accompagner des salariés dans leur reconversion professionnelle pour répondre aux besoins du site".

Plan de développement des compétences 2 024.

Le projet a été renouvelé en 2 024 dans un contexte différent, avec le recrutement d’environ 150 nouveaux salariés dans des métiers de production et de magasin, certains venant d’horizons professionnels très variés.

Avant de remettre les diplômes aux 14 salariés, Romain Jullian a conclu en soulignant l’importance d’investir dans les compétences des salariés, afin de les accompagner tant dans les périodes de transition que dans celles où il est possible d’anticiper l’avenir pour leur permettre d’évoluer professionnellement.   

Les 14 diplômés en compagnie de Laura Naddeo, Romain Jullian, Gaëlle Baltz, Alexis Heuzard, et Antoine Alexandre (chargé de mission RH)

FÉVRIER 2025

Aix les Bains

Etablissement GE Vernova

Remise des médailles du travail 2025

La 1re cérémonie de remise de médailles du travail 2 025 a eu lieu ce jeudi 20 février sur le site GE Vernova d’Aix les Bains et concernait 25 salariés. Elle s’est déroulée en présence du maire et président de Grand Lac Renaud Beretti, de Romain Jullian le nouveau directeur du site GE Vernova d’Aix-les-Bains, de Coralie Pignot responsable Ressources Humaines, de Gaëlle Baltz, assistante de Direction Communication.

Pour Romain Jullian, " notre site s’inscrit dans l"histoire de la ville d’Aix les Bains. En 1er lieu ce qui me vient en tête, c’est le respect et l’humilité face aux carrières que l’on va mettre en lumière aujourd’hui. Si le site a plus d’une centaine d’années, rien que dans cette salle il y a largement plus d’années d’expérience et d’ancienneté que les bâtiments !

La présence du maire montre aussi l’intérêt de la ville pour l’action que l’on peut avoir en local. Nous avons un carnet de commandes qui couvre plus d’1 an de chiffres d’affaires, avec des prises de commandes à un excellent niveau. En ce qui concerne les salariés, l’entreprise comprend 1 050 salariés permanents sur le site. Plus d’une centaine de personnes ont été embauchées en 2 024 et nous prévoyons l’embauche d’une quinzaine de personnes au cours de ce 1er trimestre 2 025".

Pour Renaud Beretti, "il y a un lien très particulier entre votre entreprise et la ville d’Aix les bains. Nous élus, nous sommes attachés à savoir ce qui se passe, ce qui se produit sur notre territoire. Il n’y a pas beaucoup d’usines à Aix-les-Bains et le site GE Vernova représente une industrie de pointe avec une longévité de plus de 100 ans ! Tous ces médaillés, c’est l’illustration d’un attachement, d’une fidélité à cette société. Vous avez mis en valeur le respect et l’humilité qui vous caractérisent bien."

Accompagnés de leurs managers, les 25 nouveaux salariés ont été récompensés certains de plusieurs médailles : 9 salariés ont reçu la médaille des 15 ans de la Fédération des Industries Électriques Électroniques et Communications (FIEEC), 6 la médaille d’argent (20ans), 4 la médaille Vermeil (30 ans), 7 la médaille d’Or (35 ans) et 3 la Grande Médaille d’Or (40 ans).