JUILLET 2008  

AREVA T&D reçoit ses fournisseurs

5 sociétés dont une d’Annecy, récompensées d’un Award !  

L’établissement aixois AREVA T&D a réuni ses fournisseurs majeurs pour partager la vision de ses marchés et de sa stratégie ainsi que les grands axes de développement industriels et achats qui en découlent.

Les enjeux stratégiques de demain et la forte activité imposent aux responsables d’adapter les organisations industrielles. 

Ce vendredi 13 juin 2008 en présence de Gerhard Seyrling vice président de la ligne de produits GIS, Patrick Guenyot directeur général BHT du site d’Aix les Bains, Christophe François responsable des Achats GIS, Rémy Pagès responsable marketing GIS, Andréas Ludwig responsable industriel et qualité GIS, Grégoire Letort vice président Achat T&D, le Centre des Congrès accueillait 280 participants venus de France, Suisse, Allemagne, Italie, Espagne, Royaume Uni, Turquie, Chine et Inde, soit 92 sociétés représentées dont 80 travaillent pour le site aixois.

Pour le GIS, le montant annuel des achats se monte à 210 M€uros, dont 120M€ pour BHT d’Aix les Bains. « Il est important que nos fournisseurs comprennent nos objectifs et participent aux efforts dans ce sens. En particuliers, la maîtrise des coûts et l'optimisation de la Chaîne Logistique (flux des produits, transport, maitrise des stocks, livraison en flux tendus), sont les principaux axes d'amélioration des mois et années à venir pour le GIS (dont BHT) et ses fournisseurs. », prècisaient lors de leurs interventions Christophe François et Cyril Roussel respectivement responsable des Achats GIS et BHT d’Aix les Bains.

              Award du meilleur fournisseur

Ce type de journée est organisé tous les 18 mois alternativement entre les établissements d’Aix les Bains et d’Oberentfelden en Suisse.

A l’issue de cette matinée très technique, 5 fournisseurs se voyaient récompenser par l’Award du meilleur fournisseur dans sa catégorie, avec comme critères principaux : qualité, coût, délai, E.H.S. (Environnement, Hygiène, Sécurité) :  Hermann Fehling pour la société Cestaro (Italie), François Tessier pour la société Tessier Technique ( Annecy)  Klaus Hüber pour la société Dormet (Suisse), Olivier Calemard pour la société Trelleborg (Suède) et Rémo Frei pour la société SFS Unimarket (Suisse) !

Cette journée de rencontres et d’échanges entre partenaires, se poursuivait l’après midi par la visite de l’établissement aixois et de ses nouveaux bâtiments livrables en septembre 2008.

La prochaine journée fournisseurs est programmée à Oberentfelden en Suisse au cours du 4eme trimestre de 2009.

De gauche à droite 1^er rang :

Christophe François, Grégoire Letort, Olivier Calemard, François Tessier, Hermann Fehling, Klaus Hüber

De gauche à droite 2eme rang :

Raja (Areva CHT Inde), Stefan Häseli (Areva SHT Chine), Cyril Roussel, Stéphane Fouché (Areva SEH Suisse),(Rémo Frei absent sur la photo)

JUIN 2008  

Un vélo électrique pour David !  

Dans le cadre de son PDE (Plan de Déplacement d'Entreprise) la direction de l’établissement AREVA T&D d’Aix les Bains, a organisé le jeudi 29 mai une journée vélo afin de sensibiliser les employés à l'utilisation de modes de transport plus respectueux de l'environnement, pour faire le trajet domicile-lieu de travail.

A cette occasion, toutes les personnes venues au travail en vélo ont participé à une tombola gratuite. Le tirage au sort s’est déroulé ce lundi avec comme 1^er prix un vélo électrique gagné par David Marchal, technicien au service Qualité.

Originaire de l’Aisne mais habitant Le Viviers du lac, David adepte du VTT a rejoint la société aixoise il y a 5 ans !

Un choix qu’il ne doit pas regretter !  

L’heureux élu

Lors du tirage au sort

Journée électrique à AREVA  

Ce jeudi 29 mai, la direction de l’établissement aixois a voulu sensibiliser les employés à l'utilisation de modes de transport plus respectueux de l'environnement que la voiture en "solo" pour faire le trajet domicile-lieu de travail. Elle a organisé, dans le cadre de son PDE (Plan de Déplacement d'Entreprise) une première « JOURNEE VELO ». L’ensemble du personnel était ainsi convié à venir travailler en vélo et profiter au passage d’un petit déjeuner convivial ainsi que d'une tombola gratuite ! L'objectif était de convaincre ceux ne venant pas déjà au travail en vélo (seulement quelques dizaines), et pour ce faire, elle les a incités à laisser de temps à autre (au moins 50 fois par an) leurs voitures pour enfourcher vélos ou scooters électriques.

A cette occasion des stands de fournisseurs de vélos à assistance électriques (VAE) et de scooters électriques, étaient présents sur le parking de l’établissement.

Malgré un temps maussade, le succès était au rendez vous et nombreux se sont laissés séduire par le niveau des remises consenties à titre exceptionnel.  

Encouragés par cette 1ere expérience, les responsables devraient programmer d’autres journées de sensibilisation à l'utilisation de mode de transport plus écologiques.

MAI 2008  

Double départ à la retraite à AREVA T&D  

    Deux « anciens »  de l’établissement AREVA T&D Alain Boyer et Daniel Gonthier étaient à l’honneur à l’occasion de leur départ à la retraite. Toux deux ont débuté leur longue carrière en 1966 au centre d’apprentissage qui a été démoli  en 2007, avant de connaître un parcours différent pour se retrouver à nouveau réuni une dernière fois en ce mardi 29 avril 2008.

En compagnie de nombreux collègues de travail et de Jean Patrick Bailhache responsable des ressources humaines, leurs derniers responsables hiérarchiques François Biquez et Frédéric Bon ont rappelé leurs longues années de travail au sein de l’établissement aixois.  

  Après le centre d’apprentissage Daniel rejoint de 1969 à 1983 l’outillage au bâtiment Nord avant de rejoindre l’atelier circuits magnétiques en tant qu’agent de maîtrise jusqu’en 1986, puis au montage jusqu’en 1991, et terminer son activité professionnelle à la maintenance. 

« Réactif, intéressé, soucieux de la sécurité et du service rendu, attaché à l’entreprise, vous avez su vous adapter aux différents métiers », concluait Frédéric Bon.

En ce début de mois de mai, Daniel va pouvoir s’adonner à ses différentes activités le vélo, la montagne, le bricolage, le ski et surtout à son autre passion la généalogie !  

  De 1969 à 1980 Alain a fait ses gammes à la mécanique avant de rejoindre le bureau d’étude comme dessinateur au BEDI jusqu’en 1993, puis au BE Poste jusqu’en 2004, pour terminer sa carrière au service DPN ! 

«  Pour la sécurité vous avez été notre pilier sur le dimensionnement des pièces sous pression pour garantir une sécurité sans faille dans nos ateliers et sur le site », précisait François Biquez.

Alain a su compléter son activité par un engagement dans la société en tant que pompier volontaire durant 23 ans  et au gardiennage !

Comme son collègue, Alain va profiter de son nouveau temps libre pour faire de la montagne, poursuivre ses activités auprès des jeunes de son club de toujours le SOChambéry football, aidé son fis à bâtir sa maison et surtout reprendre sa grande passion délaissée par manque de temps: la pêche !  

Très entourés pour leur départ, Alain Boyer et Daniel Gonthier au centre au premier plan 

MARS 2008

Le site d’Aix-les-Bains dépassera les 1.000 emplois début 2009.

Philippe Guillemot président d’AREVA T&D, en visite sur le site aixois

  « L’essor du site d’Aix-les-Bains est le fruit de la stratégie mise en œuvre, partout dans le monde, par Areva sur ses activités T&D, rachetées à Alstom début 2004 : innovation, excellence industrielle, développement des compétences et services au client », affirme Philippe Guillemot, président des activités « Transmission et Distribution » du groupe Areva, venu à la rencontre des équipes sur le site d’Aix les Bains ce vendredi 29 février 2008.Les travaux d’extension du site Areva d’Aix-les-Bains suivent leur cours. Entamés en septembre dernier, ils s’achèveront avec l’inauguration des nouvelles installations programmés pour la fin du mois de septembre 2008.  

  Philippe Guillemot saluait le remarquable développement du site : « 30 millions d’euros ont été investis à Aix-les-Bains. Au terme des travaux d’extension, plus de 1.000 personnes travailleront sur le site, faisant d’Aix le premier centre industriel français d’Areva T&D. Ces nouvelles capacités de production nous ont permis de devenir le leader mondial des postes électriques Haute Tension (G.I.S) ».  

  Du Qatar à l’Inde, de la Chine à l’Espagne, la production du site est exportée partout dans le monde. « Nous visons 330 millions d’euros de chiffre d’affaires dès 2008, ce qui correspond à un triplement de notre activité sur les quatre dernières années », rappelle Philippe Guillemot qui salua au passage une délégation polonaise venue superviser une importante commande en cours pour Lagisza en 200 et 420 kv.

Sur le terrain de l’emploi, les emplois auront plus que doublé, passant de 438 personnes en 2005 à plus de 1.000 à l’issue des travaux d’extension.  

   « Une vraie source de fierté pour nous », souligne Patrick Guenyot, directeur du site d’Aix les Bains. De plus, la démarche menée en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés va se poursuivre.    

      Bientôt un restaurant d’entreprise

    A l’occasion de cette visite, le président d’Areva T&D confirme la création d’un restaurant d’entreprise sur le site d’Aix.

    Il salue, également, l’excellent travail fourni par les équipes du site dans l’amélioration des processus industriels, facteur de compétitivité sur un marché des plus concurrentiels. Enfin, il encourage la direction du site à poursuivre la démarche « Sécurité », notamment par le développement d’une « culture de la vigilance collective ». 

FEVRIER 2008

Trophées pour bonnes suggestions !  

  A l’occasion de la réunion annuelle de l’établissement AREVA T&D, Patrick Guenyot Directeur Général du site d’Aix Les Bains, Jean Christophe Bailly Directeur de la Production et Sylvie Daudin responsable de la communication interne, ont remis des trophées à plusieurs employés de l’établissement.  

 Ces trophées 2007 sont venus récompensés les meilleures suggestions de l’année 2007 liées aux projets d’augmentation de capacité du site aixois.

Pour cette 1^ère édition, le podium est le suivant :

Trophée d'or      : Antonio Faulisi

Trophée d'argent  : Sébastien Jadis

Trophée de bronze : Naïma Bailoul  

Les élus en compagnie du directeur

Réunion annuelle sous le signe de la croissance avec une porte ouverte prévue en septembre 2008!  

Dernièrement la direction AREVA T&D a réuni le personnel de l’établissement aixois au Centre des Congrès pour la traditionnelle réunion annuelle. 

En ouverture était diffusée une vidéo retraçant les grands moments 2007 de l’activité d’AREVA T&D dans le monde précédés des vœux de Philippe Guillemot président directeur général d’AREVA T&D (Transmission et Distribution).

Ensuite Patrick Guenyot Directeur Général du site d’Aix Les Bains, Jean Christophe Bailly Directeur de la Production, Jean Patrick Bailhache responsable des Ressources Humaines et les chefs de service, ont présenté avec diaporamas à l’appui, le bilan de l’année 2007 et les perspectives 2008 concernant l’activité du site aixois qui comprend 730 personnes.

En 2007, la prise de commande a été de 467 millions d’Euros pour un chiffre d’affaire de 248 millions d’Euros en hausse de 37% et une prévision pour 2008 à hauteur de 330 millions d’Euros ! Environ 95% du chiffre d’affaire se fait à l’exportation avec des clients répartis dans 135 pays et en cette année 2007 de grosses commandes pour la Russie. Cette année euphorique au niveau des commandes a été marquée également par l’un des plus gros contrat jamais signé par AREVA T&D : Qatar Phase VIII pour environ 500 millions d’Euros!

Cette croissance perpétuelle depuis 2006 s’accompagne de nombreuses embauches ou mutations sur le bassin aixois. Après les 144 de 2006, ce sont ajoutées 210 en 2007 dont 11 personnes embauchées en situation d’handicap et 150 nouvelles personnes devraient rejoindre le site aixois en cette année 2008.

Comme déjà annoncée, cette croissance exceptionnelle a conduit à la création de 3 nouveaux bâtiments qui devraient être opérationnels à la mi 2008 : 7600 m2 d’atelier et 2500 m2 de bureau.

A court terme l’objectif est une augmentation de la capacité pour devenir le N°1 du marché mondial des Postes haute tension Sous Enveloppe Métallique (PSEM) et atteindre le « zéro accident » au niveau de la sécurité, tandis qu’une Porte Ouverte sera organisée le samedi 27 septembre 2008!

DECEMBRE 2007  

Médailles du Travail 

En plein boum économique, la société aixoise récompense 65 membres de son personnel  

  Au Centre de Formation de la société AREVA T&D d’Aix les Bains, s’est déroulé la traditionnelle remise des médailles du travail aux membres du personnel.

En préambule Patrick Guenyot directeur général de l’établissement aixois a fait le point sur la situation de l’année écoulée  et des perspectives de l’établissement, soulignant à cette occasion l’importance des médaillés pour la bonne marche de l’usine : «  

Cette réunion salue une expérience de 15 à 40 ans de travail de salariés dont l’usine aura bien besoin pour la croissance de 2008 avec un chiffre d’affaires supérieur à 300 millions d’Euros, soit une progression de plus de 40 % par rapport à l’année 2007! 

On aura besoin de nos médaillés pour l’accueil des nouveaux jeunes employés, pour une intégration rapide et efficace dans nos ateliers !

En compagnie de Jean Patrick Bailhache responsable des ressources humaines, le directeur Patrick Guenyot remettait ensuite à chacun et chacune sa médaille parmi celles du Travail (20/30/35/40ans), d’AREVA (25ans) et de la Fédération des Industries Electrique Electronique (15ans), avec au final les médailles Grand Or pour 40 année de travail !

Une collation réunissant l’ensemble des médaillés et l’encadrement, clôturait de façon conviviale cette sympathique cérémonie de remise de médailles.  

La Promotion 2007 concerne 65 personnes :

Médaille d’Honneur du Travail Grand Or (40 ans) :

Mmes Mauricette Bermano et Christiane Jouard, Alain Boyer, Dominique Carlin, Robert Cotti Piccinelli, André Dal Toé,

Claude Delisle, Bernard Di Scala, Bernard Evrard, François Gonzalvez, Pierre Gruffat, Sélim Rehibi, André Robert.  

Médaille Or (35 ans) :

Guy Blaise, Christian Cagol, Philippe Cavelier, Pierre Combe, Bernard Curioz (décédé le 5/10/06) remise à sa femme, Fiorino de Palatis, Christian Garcia, Michel Klein,

François Maurier, Jean Jacques Rouet, Gérard Vidal.  

Médaille Vermeil (30 ans) :

Mme Marie Rose Blaind, Mlle Anne Marie Cuccillato, Mrs Yves Barral, Didier Blaind, Jacques Bois, José Dias Carvalho, patrice Grosjean, Patrick Hascoet, Jean Pierre Kerdelo, Paul le Scour, Alain Mailland Lagrace, Jean Baptiste Pernet, Samba Seck.  

Médaille Argent (20 ans) :

Mme Ginette Bournez, Mrs Jean Christophe Bailly, Christian david, Eric Lutrand, Dariusz Merisier.

Le groupe des médaillés en compagnie de Patrick Guenyot et Jean Patrick Bailhache

Les médaillés Honneur du Travail Grand Or

Valencia, Espagne - 2007 

Retraite  

Bernard Di Scala quitte AREVA sur un trône royal!  

L’établissement AREVA d’Aix les Bains a eu droit dernièrement à un départ à la retraite haut en couleur!

    Après avoir travaillé à la quincaillerie Robert Philippe à Aix les Bains de mai 1966 à mai 1980, Bernard Di Scala entre en juin 80 dans l’établissement où il va passer 27 ans de carrière. Il débute au magasin général pour finir au contrôle général, avant de tirer sa révérence le vendredi 26 octobre 2007, après 42 années de travail !

A l’heure des cadeaux et discours où il fut mentionné entre autre que « Bernard avait toujours le mot pour rire et l’humour au beau fixe », c’est déguisé en mexicain qu’il fut hissé sur un trône à roulettes préparé minutieusement par ses collègues de travail.

Perché sur ce trône mobile avec une superbe cloche autour du cou, Bernard quittait sous joyeuse escorte les ateliers.

Après avoir longer en musique le bâtiment administratif attirant par la même occasion nombres de regards approbateurs et d’applaudissements, le tout jeune retraité se retrouvait pour la dernière fois à la sortie de l’usine !

Une sortie pour une entrée, car ce nouveau retraité a déjà un programme chargé avec notamment la construction d’un circuit modélisme ferroviaire, avec sans doute à côté une réplique miniature d’AREVA puisque la voie ferrée longe l’établissement!  

Le « roi » sur son trône entouré de « ses sujets » !  

NOVEMBRE 2007

Tous réunis autour de la 1^ère pierre d’une construction de 2 bâtiments 

   Le lundi 12 novembre en fin de matinée et sous le soleil, Patrick Guenyot le directeur du site aixois AREVA T&D a posé la 1^ère pierre des futurs bâtiments qui vont conduire à une extension de  30 000 à 40 000 m2 du site aixois. La réception des nouveaux bâtiments bureaux et ateliers, devrait avoir lieu le 30 juin 2008 et le début de la production est programmée pour le 1^er octobre 2008.  

    Le maître d'oeuvre est le cabinet d’architecture Jean Loup Patriarche et la société de travaux publics Léon Grosse a en charge le gros œuvre. Or ce chantier a débuté avec la  destruction d’anciens bâtiments datant de 1920 et déjà réalisés à l'époque par cette même entreprise Léon Grosse. Un historique que rappela à la tribune Léon Grosse  président du conseil de surveillance et petit-fils du fondateur de cette entreprise dont il porte le même prénom ! 

    De nombreuses personnalités politiques s’étaient déplacées pour assister à l’événement comme Dominique Dord député maire d’Aix les Bains, Renaud Berreti son directeur de cabinet, Jean Pierre Vial sénateur et président du conseil régional. 

  Plusieurs responsables ou chefs de services de la Ville d’Aix les Bains et des sociétés concernées étaient présents au côté de ceux d’AREVA dont Patrick Guenyot directeur du site aixois,  Jean Christophe Bailly directeur de production d’Aix les Bains, Jean Patrick Bailhache responsable des ressources humaines du site aixois, Gerhard Seyrling vice président de la ligne de produits des sites d’Aix les Bains, d’Oberntfenlden en Suisse et de Suzhou en Chine, Bruno Mainbourg (Tour AREVA Paris), mais aussi les syndicats de l’entreprise et des responsables de l’amicale des anciens de La Savoisienne, nom d’origine de cette usine aixoise ! 

   Entouré de Dominique Dord qui a adhéré rapidement à ce projet d’extension et de Léon Grosse, le coup d’envoi officiel de cette extension était donné par Patrick Guenyot qui scellait la 1ere pierre en compagnie du plus jeune salarié de l'entreprise Mickaël Rigollet ! 

   A l’occasion des différents discours prononcés à la tribune, la notion de rapidité et de parfaite symbiose entre tous les acteurs de ce projet (AREVA, ville d’Aix les Bains, cabinet d’architecture, société Léon Grosse, les administrations concernés au plan du département et de la région), ont été mises en avant pour faire aboutir rapidement cette demande de l’une des plus importante société privée de la région d’Aix les Bains, avec un permis de construire délivré en début de cette année 2007 ! 

          Tous et toutes se sont donnés rendez vous en cet été 2008 pour l’ouverture des 2 bâtiments ! Et compte tenu du professionnalisme de chacun et de l’avancé des travaux, les délais de livraison devraient être respectés !  

        Transmission et Distribution: AREVA augmente la capacité et les effectifs de son site de production d'Aix-les-Bains

   Le pôle Transmission et Distribution d'AREVA investit plus de 20 M€ dans son centre de compétence des postes haute tension à isolation gazeuse d'Aix-les-Bains, pour accompagner le succès international de ses produits et conforter son leadership mondial.

   Cet investissement majeur a pour objectif d'accroître les capacités de production du site d'Aix-les-Bains, en réponse à la très forte demande du marché mondial en postes électriques haute tension à isolation gazeuse (plus de 90% de sa production est exportée). Il s'accompagne d'un plan ambitieux de recrutements. Aujourd'hui le site d’Aix les Bains compte 700 employés. En trois ans, plus de 300 personnes ont été recrutées. Ce plan prévoit 120 nouveaux recrutements en 2008.

   Avec la construction de ces deux nouveaux bâtiments, l'un à vocation industrielle et l'autre destiné à accueillir des bureaux, la superficie couverte totale du site passera ainsi de 30 000 m² à 40 000 m². La mise en service de ces bâtiments est prévue en octobre 2008. Les nouvelles lignes de production seront opérationnelles d'ici fin 2008. 

A propos

   Avec une présence industrielle dans 41 pays et un réseau commercial couvrant plus de 100 pays, AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO₂ et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des activités industrielles du secteur. Ses 61 000 collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement durable au cœur de la stratégie industrielle du groupe. Les activités d'AREVA contribuent à répondre aux grands enjeux du XXI^e siècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures. 

   Le pôle Transmission et Distribution d'AREVA dont l’usine d’Aix les Bains fait partie, joue un rôle actif dans le monde entier. Il conçoit, fabrique et met en service une gamme complète d'équipements, systèmes et services tout au cours des divers stades du transfert d'électricité, du générateur à l'utilisateur. www.areva-td.com 

Bruno Mainbourg (Tour AREVA Paris), Catherine Fabri directrice de la politique de la Ville, Gérard Viand directeur adjoint des services techniques, Jean Pierre Vial sénateur et président du conseil général, 

Formation Emploi 

  Un collectif de partenaires privés dont la Société AREVA et publics savoyards, 

redonne une chance à ceux et celles que le cours de la vie a fait bifurquer au mauvais moment!

    En décembre 2006, les acteurs de l’emploi de la Savoie se sont mobilisés autour de la problématique de recrutement de l’établissement AREVA T&D à Aix les Bains projetant de nombreuses embauches jusqu’en 2008.

  A l’issue de ces différentes réunions une opération innovante a été proposée pour le recrutement et la Formation de monteur mécanicien. L'opération a retenu l'attention et l'intérêt des partenaires au point de valider ce projet et de proposer 30 CARED (Contrat d’Aide au Retour à l’Emploi Durable) confiés au centre AFPA Savoie et AFPI par le Conseil Régional et par le FSE (Fond Social Européen).

         Initiative originale en termes de recrutement

  Ces demandeurs d'emploi ont tous été recrutés à partir de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) qui vise à évaluer les aptitudes et habiletés des personnes à faire ce métier.

 Sur les 200 personnes ayant assisté aux 5 réunions d’informations collectives, 110 ont passé les tests d’évaluation par la méthode MRS, 27 ont réussi les évaluations et ont été reçues en entretien par AREVA et au final 15 personnes ont intégré le parcours de formation qui a débuté le 10 septembre 2007. Ils ont tous des expériences professionnelles variées allant de la vente au secrétariat, en passant par la coiffure, une personne n'a jamais travaillé.

Ces stagiaires (6 filles et 9 garçons) sont âgés de 21 à 46 ans avec des niveaux d'étude allant du DEUG (une personne) au CAP BEP (la majorité), aucune compétence spéciale n'étant demandée.

L’objectif de cette opération et de permettre à AREVA d’embaucher ces personnes en leur dispensant une formation leur permettant d’acquérir le niveau requis pour le métier  qualifié de Monteur Mécanicien. Ils suivent une formation préparatoire à l'AFPA puis une formation en contrat de professionnalisation d'un an avec le passage d'un Certificat de Qualification professionnel « Assembleur Monteur de Systèmes Mécanisés » à l'AFPI de Savoie.

 Un premier groupe a débuté le 10 septembre une formation et sera suivi par un deuxième groupe en 2008.

               Course d’orientation au Col des Prés

  Au cours de cette 5ème semaine, l'AFPA de Savoie a eu une idée novatrice en mettant en pratique les connaissances dispensées tout au long de ces modules. Elle a utilisé le support et les techniques d’une course d'orientation organisée ce mardi 16 octobre au Col des Prés dans le massif des Bauges: mise en pratique des notions de lecture de plan (cartographie) avec la recherche de balises, respect des consignes, organisation individuelle et collective du travail, capacité à communiquer et à rendre compte de son travail, constitution d'un dossier.

  A l’issue de cette première phase, 2 stagiaires ont bien voulu donner leur avis sur ce type de formation.

            Emmanuel François 37 ans d’Aix les Bains:

« J’ai travaillé dans la grande distribution pendant 10 ans. J’ai été aussi assistant vétérinaire. J’étais inscrit dans une agence d’Intérim qui refusait de présenter ma candidature dans l’industrie car je n’avais pas de qualification. Etant au chômage les ASSEDIC mon transmis le dossier pour intégrer cette entreprise qui a une bonne réputation au niveau mondial. C’est une belle opportunité que l’on m’a donné d’autant que très manuel, cet emploi me convient bien. Ayant un BEP administratif et comptable au départ, c’est une  remise en cause mais je vais pouvoir obtenir la qualification que je n’ai pas et offrir mes services au même titre qu’un diplômé. »

            Rachel Puits 27 ans d’Aix les Bains:

« Avec un BEP vente, j’ai commencé à travailler à 17 ans dans la restauration puis dans la grande distribution. Je recherchais un emploi pour avoir des horaires plus réguliers par rapport à ma vie de famille. Mon conseiller de l’ANPE m’a transmis ce dossier. Cette formation m’intéressait d’autant plus que j’habite Aix les Bains et connaît AREVA de réputation. Je ne connaissais pas le milieu industriel. Je m’attendais à un travail à la chaine devant une machine. Il y a des machines mais j’ai été agréablement surprise par l’ambiance et confortée dans mon choix. En plus du technique, il y a un soutien moral pour les personnes qui en ont besoin. C’est une démarche que j’apprécie. Avec ce type de stage, on ne m’impose pas un poste du jour au lendemain. Je peux m’adapter. Souvent en  intérim on reçoit un coup de fil le matin pour un job l’après midi sans le connaître. Parfois on est formé sur le tas et si on quitte l’entreprise cette formation n’a plus de valeur. Une impression de perdre son temps ! »

   L’impression générale de tous ces demandeurs d’emploi est résumée par Rachel et Emmanuel qui apprécient cette initiative porteuse d’espoir. Elle donne une nouvelle chance d’intégrer une industrie ou un grand groupe en l’occurrence AREVA, sans avoir de diplôme lié à l’industrie et retrouver ainsi le monde du travail sous un autre angle!

Le groupe au Col des Prés

L’encadrement de cette course d'orientation

Valencia, Espagne

       K-CHALLENGE EST PRET POUR LA 33 e AMERICA'S CUP !  

   Fort de 20 ans d'expérience dans la voile de haut niveau et de sa participation dans la 32e America's Cup, K-Challenge continue de se battre pour que la France confirme son statut de grande nation de voile, en étant représentée parmi les meilleures équipes mondiales qui s'affrontent pour conquérir le plus vieux trophée sportif au monde : l'America's Cup.

Partie d'une feuille blanche, l'équipe de K-Challenge a su créer, pour la première fois en France, une méthode différente et éprouvée permettant de travailler sur le long terme et de révéler de nouveaux talents, des conditions indispensables pour envisager d'accéder au cercle très restreint des prétendants à l'America's Cup.

L'engagement de K-Challenge dans la 33e America's Cup, qui aura lieu à Valencia en 2009, permettra de faire fructifier tous les efforts et toute l'expérience acquise par l'équipe depuis sa création en 2001.

Avec tous ses actifs et son expérience de la 32e America's Cup, une base opérationnelle à Valence, la possibilité de travailler avec les meilleurs spécialistes français, ainsi que des personnalités étrangères de très haut niveau prêtes à rejoindre l'équipe, K-Challenge a atteint une dimension qui lui permet aujourd'hui de rassembler autour de ses valeurs phares : détermination, esprit d'équipe et créativité, pour défier les ténors dans la 33e America's Cup.

K-Challenge est actuellement en phase de mobilisation, afin de communiquer à nouveau son audace et son ambition pour relever dès maintenant le défi de la 33e America's Cup.

Stéphane Kandler, CEO de K-Challenge : « réunir un budget suffisant pour être compétitif et le plus rapidement possible est mon objectif numéro un, car il permettra d'appuyer un projet français pouvant travailler, pour une fois, sereinement et efficacement dans l'America's Cup. Et c'est maintenant que cela se joue. La prochaine édition aura lieu dans moins de deux ans, le budget est donc raisonnable et nos futurs partenaires ont la garantie d'un retour sur investissement immédiat et conséquent : du jamais vu dans l'America's Cup, qui se déroule de plus pour la seconde fois consécutive en Europe, aux portes de la France.

Il y aura également de nouveaux bateaux de 30 mètres très spectaculaires, ce qui constitue une véritable aubaine pour nous Français qui sommes particulièrement forts dans le design. Il faut lancer des recherches architecturales dès à présent, afin de pouvoir développer au plus vite un nouveau bateau le plus performant possible. La nouvelle jauge a été officiellement publiée le 31 octobre 2007, c'est donc maintenant qu'il faut tout déclencher pour briller dans la compétition ! »

(Stéphanie Nadin)

OCTOBRE 2007   

Assemblée Générale 

Une Amicale des Anciens Savoisienne en pleine forme comme sa société mère AREVA T&D!  

   L’Amicale des Anciens Savoisienne est l’une des plus importantes association du bassin aixois avec ses 506 adhérents en cette année 2007.

 L’assemblée générale s’est tenue ce jeudi au Centre des Congrès en présence de Patrick Guenyot Directeur Générale de l’établissement aixois AREVA T&D, de Jean-Marc Fervel secrétaire général du Comité d’établissement et d’une centaine d’adhérents.

En ouverture le président de l’association Denis Crestée demandait une minute de silence à la mémoire des 30 adhérents décédés depuis la dernière assemblée générale d’octobre 2006, avant de donner la parole à Patrick Guenyot pour un tour d’horizon de la marche d’une entreprise qui a sa création s’appelait « La Savoisienne » d’où le nom de cette amicale. 

Avec l’aide d’un rétro projecteur Patrick Guenyot donna toutes les précisions nécessaires sur l’évolution de l’une des plus florissantes usines du bassin aixois.

Pour absorber une augmentation en spirale des commandes, l’entreprise est dans l’obligation d’entreprendre d’énormes travaux. Les 120 000 m2 du site vont être utilisés avec cette extension d’ateliers, bureaux, parking, stockage pour un budget de 24 millions d’Euros d’investissement qui confirme la confiance du groupe AREVA dans le site aixois.

Un programme de recrutement exceptionnel avec plus de 400 personnes prévues sur la période allant 2006/ 2008 !

La réception du nouveau bâtiment (ateliers + bureaux) est prévue le 30 juin 2008, l’équipement le 30 août et le démarrage de la production industrielle le 1^er octobre. Patrick Guenyot terminait sa présentation en demandant à l’assistance avec humour, si certains retraités voulaient revenir ?

Ce discours a ravi l’assistance comme le précisait Gérard Nanterme trésorier de l’association et retraité depuis 1991 : « L’histoire de l’usine intéresse au plus haut point ceux et celles qui ont travaillé durant des décennies dans ces murs. L’avenir de cet établissement reste pour les retraités une source d’intérêt non négligeable. Ce rapport annuel est toujours très apprécié par notre assemblée. »

                Voyage en Irlande en 2008 !

  Le président donnait ensuite lecture du rapport moral d’une année sans problèmes majeurs : «  Le récent voyage à Prague et la Bohème du sud, a été une réussite totale et apprécié par l’ensemble des 45 participants. Je peux au nom de la présidente de la commission Loisirs, vous annoncer, que le prochain voyage est programmé en Irlande, du 30 juin 2008 au 07 juillet 2008.

  Il y aura comme d’habitude 2 sorties d’une journée pour l’année 2008. Pour la 1^ère fois nous avons organisé une journée festive, sous le nom de tirage des rois. Cette journée s’est déroulée à l’aviron club d’Aix les Bains avec 120 participants environ qui ont apprécié cette journée et entre deux danses, la galette des rois ! Ce fut aussi l’occasion de retrouver des collègues perdus de vue depuis plusieurs années. »

  Suite à cet engouement, la formule sera reconduite dans les mêmes conditions et programmée le jeudi 10 janvier 2008, salle " La Roselière"au Viviers du Lac. 

Le président précisait le changement des dates des permanences qui se déroulent dorénavant le 1^er jeudi de chaque mois, à la Maison ses associations Boulevard des Anglais, de 09h00 à 11h00 ainsi qu’une demande de salle pour abriter cette importante association!

Le président Denis Cretee concluait son intervention en remerciant « le Comité d’établissement pour l’aide non négligeable qui permet d’aider nos adhérents les plus démunis pour qu’ils puissent faire face aux frais occasionnés toujours en hausse, la direction d’AREVA T&D pour les bonnes relations qu’elle entretient avec ses anciens et le député maire d’Aix les Bains pour son aide et son soutient à notre groupement. »

A l’issue d’une assemblée menée sans temps mort, les amicalistes se retrouvaient au restaurant Le Manoir pour un repas pris en commun ! 

Une vue de l’assistance

De gauche à droite Gérard Nanterme, Patrick Guenyot, Denis Crestée, Fernand Petithory 

La musique une des passions de Marc !  

 Marc Bethoux a plus d’une corde à son arc.

   En dehors d’être un brillant directeur financier au sein du groupe AREVA et de se montrer à la hauteur en vélo lorsque « les copains » lui lancent des défis, il pratique avec autant de succès la musique et particulièrement le basson !  

 Le basson est un instrument de musique de la famille des bois, qui apparaît à la fin du XVIe siècle en Italie sous le nom Fagotto. Basse… et ténor de la famille du hautbois grâce à sa tessiture de plus de trois octaves, il est formé d'un long tuyau de perce conique en bois précieux (érable, palissandre, ...) d'environ 2,5 mètres replié sur lui-même, que l'instrumentiste tient sur le côté droit, le pavillon, aussi appelé bonnet (6), orienté vers le haut. La petite branche (3) et la grande branche (5) sont reliées entre elles par une culasse (4) en forme de U très serré. L'anche double (1) est fixée au bout d'un court tuyau de cuivre également conique appelé bocal (2).

 Dernièrement le basson solo de l'Orchestre Symphonique des Pays de l'Ain étant empêché, l'Orchestre a contacté Marc pour le remplacer. Ce dernier s’est retrouvé ainsi au sein de cette Orchestre dirigé par le chef d’orchestre Steve Elcocen, pour un concert en l’église St Pierre Chanel de Bourg en Bresse!

 A cette occasion, Marc a interprété comme soliste, la « Symphonique Concertante de Mozart » pour hautbois, clarinette, cor, basson et orchestre : « C'était une magnifique expérience de jouer un concerto avec un orchestre professionnel ».  

Au premier plan les solistes avec Marc deuxième en partant de la gauche et l'orchestre au second plan

 AMICALE DES ANCIENS SAVOISIENNE

Voyage en République Tchèque  

  Ils étaient 41 « alertes »  retraités à avoir répondu à l’offre de dépaysement proposée par l’Amicale des Anciens Savoisienne ( Areva) qui leur proposait un séjour d’une semaine en République Tchèque. 

Sans appréhension du vol de nuit qui les conduisit vers Prague, ils découvrirent, grâce à l’érudition d’une accompagnatrice très loquace, dès le lendemain matin, avec étonnement et émerveillement cette magnifique cité aux cent clochers, admirant l’architecture de ses nombreux bâtiments (Hôtel de Ville – Pont Charles - Château de Prague) et l’époustouflant art baroque de ses nombreuse églises toutes plus riches en dorures les unes que les autres sans oublier   l’art gothique flamboyant de la cathédrale Saint Guy. Chaque jour passé amena son cortège d’agréables surprises.

 Outre la capitale, les villes et villages de la Bohème du Sud surent conserver intact l’enthousiasme de nos joyeux touristes et particulièrement Karlovy Vary, cité thermale qui n’a vraiment rien à envier à la nôtre. Les visites de magnifiques châteaux, côté tourisme, mais aussi celle d’une brasserie ainsi que la fabrication de cristal de bohème pour le côté économie sans oubl